Вопросы и ответы

Вы можете бесплатно задать вопрос по интересующей вас проблеме в этом разделе и получить на него ответ. Помните, что большинство проблем, которые возникают, невозможно решить за одно сообщение. Тем не менее, возможно, это чем-то поможет вам или сориентирует по дальнейшим действиям. Я отвечу на ваше сообщение по возможности быстро.
Внимание: я работаю только с лицами старше 21 года и в данном разделе даю только единичные ответы
Если вы младше указанного возраста - прошу отнестись с пониманием и обратиться к другому специалисту.
Если вам недостаточно того ответа, который я вам дал в данном разделе - обращайтесь лично. Дискуссии в данном разделе удаляются.

internetroulettesites.com Preview of the Dragon Island Gambling Slot Machines game from Net Ent.
Яна

Добрый вечер!Подскажите. как мне расценивать поведение мужчины. Ситуация следующая: мне 21 год, ему 35, он вдовец, два года назад потерял жену. Целый год мы с ним встречались, отношения начал он, но у нас были странные отношения, за тот год, что мы были вместе, мы не провели совместно ни одного выходного ни одного праздника, мы встречались раз в две недели. на все мои претензии относительно того, что мы редко видимся, он ссылался на сильную занятость на работе. работа у него действительно сложная и связанная с командировками. достаточно длительными и напряженными. Однажды, мы сильно поругались. я потребовала. чтобы он сказал, что я для него значу, на что услышала, что я ему дорога, но к более серьёзному он не готов, я же решила. что оч его люблю и хочу быть рядом, не смотря ни на что. И вот прошел год, мы отметили эту дату, а через две недели он пропал. перестал отвечать на смс и звонки (при чем это произошло резко, еще в субботу, он говорил, что скучает, и хочет меня видеть, а во вторник перестал мне отвечать) такое положение вещей длилось неделю, после чего, он прислал мне смс, со словами, что хороший человечек. но нам надо расстаться, т.к. наши отношения стали серьезными, а он к этому не готов. Я была в шоке. Сейчас прошел целый месяц, мы не общались и не виделись. но мы вместе работаем, но всячеки избегает меня, и во сегодня я написала ему смс, что не надо избегать меня, и прятаться за дверью моего кабинета, как не старанно, он ответил на это смс, что не прятался, а просто разговаривал, но стоило мне написать, что я хочу как-нибудь забрать свои вещи, которые остались у него, он решил мне не отвечать. Как мне его понять?Почему он не хочет меня видеть, ну или в крайнем случае передать мне мои вещи в пакете через общих друзей?????Что мне делать????????я оч его люблю((((

Комментарий Zonder ZoldadtЯна, разве так важно почему мужчина не имеет желания связывать с вами свою судьбу? Какие бы причины не были, вам необходимо понять, что желания у него нет. Причем понять это необходимо было уже давно, учитывая, что год вы встречались раз в две недели, да и то, не по выходным и праздникам. Такое положение дел может говорить о том, что у вас не было полноценных отношений. Это были периодические встречи, без всякого развития. И мужчину это устраивало до тех пор, пока вы, видимо, не решили изменить положение дел. Что его явно уже перестало устраивать. Ну и мой вам совет: не путайте привычку и любовь. Это разные вещи.
Максим

Здравствуйте! Я работаю в небольшой компании уже более 3 лет. За это время работа приносила мне не только стабильность и уверенность, но и удовольствие. В течение последних 4 месяцев я прошу повышения заработной платы, т.к. считаю, что заслужил (компания держится только на мне), но к сожалению, этого так и не произошло. Мой директор - женщина 55 лет, очень эгоистичная, приписывает все мои достижения и идеи себе, человек настроения. На мой вопрос по поводу повышения зарплаты, она отвечает отказом либо "я подумаю", что мол дела в нашей компании очень плохие на данный период времени. Хотя я знаю, что денежные средства у компании есть на повышение моей зарплаты, т.к. сам веду финансовый учет. За столь долгое время моей работы произошло много случаев, когда я перерабатывал сверх нормы, но это никак не вознаграждалось!!! Подскажите почему директор не может поднять зарплату или выписать хотя бы небольшое денежное вознаграждение? Стоит ли мне увольняться или оставаться на этой позиции? Заранее спасибо

Комментарий Zonder ZoldadtМаксим, в вашей ситуации весьма много нюансов, которые дают предпосылки для того, чтобы директор придерживалась своей позиции. Первое правило, которые вы должны усвоить: аработная плата наемного работника всегда имеет границы, дальше которых она расти не будет. Дальнейший рост дохода человека возможен только в том случае, если наемный работник превращается в бизнес-партнера, соучредителя. В первую очередь это связано с тем, что роли наемных работников в компании строго дифференцированы и разделены на сферы ответственности. Это значит, что все работники имеют свою ценность в коллективе практически в равной доле. И никто из них не может быть эффективным без участия коллег по цеху. В этом ключе, вы уже заблуждаетесь на счет того, что вся компания держится на вас. Если ваше утверждение признать за истину - это бы значило, что все остальные работники вашей компании (включая вашего начальника) просто не нужны. От них можно отказаться, оставив вас одного в компании и компания продолжит своё функционирование с той же эффективностью. Я убежден, что это не так и вы заблуждаетесь на свой счет и на счет своих коллег. Если же я не прав, то вам необходимо срочным порядком покидать компанию и регистрировать себя в качестве Индивидуального предпринимателя. Если вы способы один выполнять все функции, которые сейчас выполняет целая компания - то у вас большие перспективы. Но скорее всего, вы всё-таки заблуждаетесь и ваш начальник это видит, поэтому не горит желанием повышать вам оклад. Вам необходимо понять, Максим, что ни один грамотный руководитель не будет повышать оклад по причине вашей переработки. Это характеризует вас скорее как не очень эффективного работника, так как вам требуется для выполнения задач времени больше, чем отведено на рабочий день. В целом, тема весьма широкая. Одно могу вам сказать: если вы четко знаете, сколько стоит ваш труд, но работодатель не имеет возможности или желания оплачивать его в этом размере - то вам необходимо либо менять работодателя, либо открывать свое дело. Оставаться на позиции, которая оплачивается в неудовлетворительном для вас объеме не стоит. Ваша неудовлетворенность будет расти и вредить и качеству вашей работы, и компании, и, в конечном счете, вам самому.
микки

Здравствуйте!!! мне нужна помощь. я живу в гражданском браке с молодым человеком. очень его люблю. но в последнее время меня посещают мысли,что я ему не нужна,или у него есть другое увлечение... он стал меньше проявлять заботу обо мне стал каким то холодным...и на первом месте у него стоит только пиво!!! что мне делать?? можно ли как то исправить ситуацию,или все таки уйти от него?

Комментарий Zonder ZoldadtМикки, уйти или оставаться решать только вам. Если вас увлекает мужчина, увлеченный пивом, то вы можете увлечься тем, что ему нравится и так найти точки соприкосновения. Хотя я не думаю, что это разумное решение. Однако считать, что гармоничные семьи создаются на одних лишь увлечениях - также не разумно.
Ева

да он то не против просто ведет себя не так как раньше,ая как будто уже никто для него....спрашиваю хочешь чтоб я приехала,он говорит да,а отношение его ко мне уже не как раньше(((

Комментарий Zonder ZoldadtЕва, если вам недостаточно того ответа, который я вам дал в данном разделе и вы хотели бы обсудить вашу проблему шире - обращайтесь лично. Дискуссии в данном разделе удаляются.
Динара

Судя по моей кратчайшей истории, стоит мне разводиться с мужем?

Комментарий Zonder ZoldadtЭто решение должны принять вы, а не психолог. Психолог может лишь помочь вам проанализировать различные варианты и их последствия для вас.